NOS EXPERTISES
Depuis ses tous débuts en 2007, Espace Stratégies collabore avec des organisations publiques, privées et sans but lucratif ainsi qu’avec des institutions de secteurs variés. Les groupes avec lesquels nous travaillons sont également de tous les types (direction, gestionnaires, employés, partenaires socio-économiques, bailleurs de fonds, promoteurs immobiliers et conseils d’administration). Nous sommes d’ailleurs reconnus pour notre capacité à créer des rencontres improbables et productives entre ces différents publics.
ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF
Au fil des différents mandats, nous avons développé une grande expertise auprès de tous les types d’OBNL (associations, organismes communautaires, ordres professionnels, chambres de commerce, coopératives, syndicats, entreprises d’économie sociale) dans leurs démarches de planification ou réflexion stratégiques.
VILLES & MUNICIPALITÉS
Nous sommes spécialisés dans les problématiques liées au développement du territoire, à la gouvernance des villes, au développement économique ou encore au développement organisationnel, et ce dans toutes les régions du Québec.
ENTREPRISES INNOVANTES
L’innovation constante et la recherche continue de réponses aux défis sont essentielles. C’est pourquoi l’accompagnement d’entreprises innovantes, au sens large du terme, nous tient à cœur et nous stimule.
SOCIÉTÉS DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Nous sommes l’une des rares organisations spécialisées dans l’accompagnement des sociétés de développement commercial ainsi qu’en urbanisme commercial.
ORGANISMES DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Nous sommes des développeurs économiques, alliant expertise et force de l’écosystème. Nous vous accompagnons dans le soutien à vos clients, dans la mise sur pieds de projets stratégiques ou dans l’animation de votre milieu.
ENTREPRISES TECHNOLOGIQUES
Nous connaissons particulièrement bien l’univers des entreprises technologiques avec leurs contraintes particulières, incluant une vitesse accélérée de leur développement, les besoins énormes en liquidités, et la complexité des défis de management.