Nouvelles

 

 

Espace Stratégies était présente ce matin au dévoilement des résultats du sondage Léger sur l’appréciation des visiteurs et de la population québécoise envers le centre-ville de Montréal. Et les nouvelles sont excellentes! En même temps, il y a une prise de conscience que notre centre-ville est en transformation. Plus seulement une destination pour le travail et le magasinage, Montréal Centre-ville est un milieu de vie et lieu de divertissement, de festivités et de plaisir. Merci à : Montréal centre-ville, Tourisme Montréal et Léger Marketing pour le coup d’optimisme et les pistes de réflexion!  

 

 

 

Nous sommes heureux de collaborer régulièrement en tant que formateurs pour l’Association des professionnels en développement économique du Québec. Jocelyn Gagnon, l’associé fondateur d’Espace Stratégies ainsi que plusieurs de nos consultants animent pour l’APDEQ des sessions de formation sur les divers aspects du développement économique dans la province. Ces rencontres se révèlent populaires auprès des spécialistes régionaux qui appuient les entrepreneurs et commerçants québécois dans leurs choix d’affaires. Le dernier exemple en date est l’animation d’une formation portant sur l’initiation au développement économique dans un contexte urbain auprès des collaborateurs du réseau PME MTL. Si vous souhaitez agrandir votre réseau professionnel et mettre à jour vos connaissances, nous vous encourageons à consulter le riche calendrier de formations offertes par l’association.

 

 

Dernièrement, nous avons animé deux journées de type lac-à-l’épaule pour le créneau Bois Chaudière-Appalaches (BOCA). Ce dernier a pour mission d’aider les entreprises manufacturières du secteur de la transformation du bois de la région à développer leur compétitivité sur les marchés locaux et internationaux. Les deux journées de réflexion ont permis des échanges fructueux entre les membres des secteurs du bois d’apparence et celui des structures légères sur les tendances de l’heure, les priorités du groupe et les enjeux de développement durable des filières.

Nous sommes à la recherche de consultants pour compléter notre équipe dynamique et diversifiée. Nous offrons des horaires flexibles et un environnement de travail en mode hybride. Au-delà de cette organisation logistique souple, le cœur d’Espace Stratégies repose sur le travail en collégialité des employés qui jouent un grand rôle dans le fonctionnement de l’entreprise responsabilisée.

Concrètement, le travail de consultant consiste, entre autres, à :

• Rédiger des propositions de services pour lesquelles il faut établir les besoins des clients afin de pouvoir estimer adéquatement les ressources nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs et d’exprimer le tout dans un document clair et concis qui, si tout va bien, convaincra le client de choisir notre firme.
• Lire et analyser la documentation des clients pour en retirer les éléments les plus pertinents à la recherche en cours.
• Choisir les meilleurs outils de sondage et d’animation pour collecter les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs des clients.
• Préparer et animer des groupes de discussion en utilisant les meilleures techniques actuelles pour encourager la réflexion collective et une participation optimale des parties prenantes.
• Rédiger des sondages et les diffuser dans les meilleures conditions afin de recueillir les données pertinentes à l’avancement de la réflexion stratégique.
• Rédiger des questionnaires d’entrevues et procéder aux entrevues avec les personnes clés dans la recherche d’informations essentielles à l’avancement du projet.
• Analyser les données colligées pour en soutirer les éléments les plus importants.
• Assurer une bonne communication entre les membres de l’équipe et avec les clients?;
• Rédiger des documents synthétisant judicieusement les données recueillies et les présenter aux clients pour discussion et approbation.

À noter que nous offrons des activités diverses de formation continue pour encourager le développement des compétences des consultants ainsi que leur plein potentiel professionnel.

Nous sommes à la recherche de candidats qui ont les qualités suivantes :

Savoir-être

Écoute : Présence attentive qui incite à poser les bonnes questions pour faire avancer la discussion et, à la fin de l’exercice, qui amène à bien synthétiser la pensée des interlocuteurs.

Agilité : Caractère souple qui permet de s’adapter aux situations fluctuantes en toutes circonstances, et principalement lors d’animation de groupe et de travail en équipe.

Collaboration : Personnalité qui recherche le réel travail d’équipe où chaque membre peut apporter sa contribution en vue de l’atteinte d’un résultat optimal pour l’ensemble du groupe.

Humilité : Tempérament sans prétention qui sait défendre ses idées, mais aussi reconnaître lorsque celles des autres sont plus appropriées pour la situation.

Curiosité et créativité : Nature de quelqu’un qui aime explorer, découvrir et imaginer des solutions au-delà des évidences.

Pensée stratégique : Esprit qui voit au-delà des détails et perçoit le mouvement d’ensemble qui mène vers un horizon recherché.

Rigueur : Attention au détail, au travail bien fait, volonté de s’améliorer constamment.

Savoir

Compétences : Rédaction efficace, sens de l’organisation, gestion des priorités.

Diplôme : diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle (un atout).

Expérience : avoir quelques années d’expérience dans un poste similaire est un atout.

Expertises possibles : urbanisme, gestion du territoire, développement organisationnel, gestion des affaires, communication, travail communautaire, sociologie, géographie, éducation, arts, etc

Pour poser votre candidature, veuillez communiquer avec Marion Pellegrin à l’adresse suivante : [email protected]

 

Hier, nous avons tenu une journée de lac-à-l’épaule avec le réseau Signature Bois Laurentides, un créneau d’excellence de l’industrie de la sylviculture et de la transformation du bois, avec près d’une vingtaine de représentants de toute la chaîne de valeur de l’industrie ainsi que plusieurs de leurs partenaires. Cette journée visait à revoir et à faire évoluer le plan stratégique de l’organisme, qui remontait à 2018 dans sa dernière mouture.

 

 

Dans notre métier, comme dans la vie, il est bon de se rappeler que le voyage (ou processus) est aussi important que la destination. Le mandat de planification stratégique que nous venons d’effectuer auprès de l’Appui, un organisme qui vient en aide aux personnes proches aidantes partout au Québec, vient de nous en donner un bon exemple. Bien qu’exigeant, le «?processus?» de planification a inclus l’ensemble des voix de l’Appui (partenaires, équipe, CA), ce qui, de l’avis du client, a résulté en plus de synergie et de cohérence pour le groupe. Merci à toute l’équipe pour votre confiance et votre accueil. Et bon succès pour l’avenir!

 

 

 

 

Quand l’équipe de la Maison des femmes sourdes de Montréal nous a confié le mandat d’animer une journée de réflexion stratégique auprès de son équipe, elle nous a offert une belle occasion d’adapter nos façons de faire. Loin d’être un obstacle, la nécessité d’adapter nos moyens de communication aux besoins des participantes, la plupart sourdes, s’est révélée une formidable occasion de nous montrer créatifs.

 

 

 

 

 

Cette semaine, nous avons eu le plaisir de rencontrer de nombreux clients et partenaires d’affaires au Forum M&A à l’Hôtel Omni de Montréal. Merci à tous ceux qui ont pris le temps de venir nous rencontrer à notre kiosque. Nous espérons que le Forum vous a apporté de précieuses informations et de nombreux contacts et que nous vous reverrons sous peu.

 

 

Cette semaine, les citoyens de 10 municipalités de la MRC Maria-Chapdelaine se rencontrent et participent à une tournée de consultations citoyennes animée par Espace Stratégies.

La population de la région est mobilisée et se déplace en grand nombre pour contribuer aux discussions qui alimenteront le plan stratégique de développement de leur MRC.

 

 

 

 

 

 

 

 

Soucieux de recueillir les suggestions de tous les groupes de leurs communautés, les municipalités de la MRC Maria-Chapdelaine ont invité les jeunes à participer en grand nombre aux récentes consultations citoyennes. Espace Stratégies a eu le plaisir de recueillir les impressions et suggestions des enfants et des adolescents de la région en les faisant participer à des activités adaptées à leur réalité et leurs besoins. L’équipe a été un témoin privilégié de l’énorme potentiel des jeunes générations pour assurer le dynamisme et l’essor de leurs communautés. Le message de la MRC a été clairement entendu : l’avenir appartient à tous les citoyens de Maria-Chapdelaine.