Du 3 au 5 octobre prochain, les deux associés d’Espace Stratégies, Nancy Guay et Jocelyn Gagnon ainsi que Hava Raka, consultante principale, participeront au Congrès annuel de l’Association des professionnels en développement économique du Québec à Rivière-du-Loup. De leur kiosque, ils pourront présenter aux congressistes, membres et partenaires de l’APDEQ, les plus récentes innovations développées par leur équipe de consultants pour aider leurs différents clients à toujours mieux planifier l’avenir de leur organisation.

Le thème du Congrès, «Vers une économie durable et collaborative», les interpelle tout particulièrement cette année alors que l’équipe d’Espace Stratégies a abordé cette question avec de nombreuses MRC, municipalités et organisations qui ont à cœur de se développer harmonieusement tant au plan du développement des ressources humaines que matérielles. 

Nous sommes à la recherche de consultants chargés de projets pour compléter notre équipe dynamique et diversifiée. Nous offrons des horaires flexibles et un environnement de travail en mode hybride. Au-delà de cette organisation logistique souple, le cœur d’Espace Stratégies repose sur le travail en collégialité des employés qui jouent un grand rôle dans le fonctionnement de l’entreprise responsabilisée. 

 Concrètement, le travail de consultant chargé de projets consiste, entre autres, à: 

• Coordonner les équipes de projets des mandats qui lui sont accordés pour assurer la production des livrables, l’organisation des activités et le respect des budgets et des échéanciers. 

• Assurer les suivis requis auprès des clients, en accord avec les directeurs de projets. 

• Rédiger des propositions de services pour lesquelles il faut établir les besoins des clients afin de pouvoir estimer adéquatement les ressources nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs et d’exprimer le tout dans un document clair et concis qui, si tout va bien, convaincra le client de choisir notre firme. 

• Lire et analyser la documentation des clients pour en retirer les éléments les plus pertinents à la recherche en cours. 

• Choisir les meilleurs outils de sondage et d’animation pour collecter les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs des clients. 

• Préparer et animer des groupes de discussion en utilisant les meilleures techniques actuelles pour encourager la réflexion collective et une participation optimale des parties prenantes. 

• Rédiger des sondages et les diffuser dans les meilleures conditions afin de recueillir les données pertinentes à l’avancement de la réflexion stratégique. 

• Rédiger des questionnaires d’entrevues et procéder aux entrevues avec les personnes clés dans la recherche d’informations essentielles à l’avancement du projet. 

• Analyser les données colligées pour en soutirer les éléments les plus importants. 

• Assurer une bonne communication entre les membres de l’équipe et avec les clients; 

• Rédiger des documents synthétisant judicieusement les données recueillies et les présenter aux clients pour discussion et approbation. 

 À noter que nous offrons des activités diverses de formation continue pour encourager le développement des compétences des consultants ainsi que leur plein potentiel professionnel. 

 Nous sommes à la recherche de candidats qui ont les qualités suivantes: 

 

Savoir-être 

Écoute: Présence attentive qui incite à poser les bonnes questions pour faire avancer la discussion et, à la fin de l’exercice, qui amène à bien synthétiser la pensée des interlocuteurs. 

Agilité: Caractère souple qui permet de s’adapter aux situations fluctuantes en toutes circonstances, et principalement lors d’animation de groupe et de travail en équipe. 

Collaboration: Personnalité qui recherche le réel travail d’équipe où chaque membre peut apporter sa contribution en vue de l’atteinte d’un résultat optimal pour l’ensemble du groupe. 

Humilité: Tempérament sans prétention qui sait défendre ses idées, mais aussi reconnaître lorsque celles des autres sont plus appropriées pour la situation. 

Curiosité et créativité: Nature de quelqu’un qui aime explorer, découvrir et imaginer des solutions au-delà des évidences. 

Pensée stratégique: Esprit qui voit au-delà des détails et perçoit le mouvement d’ensemble qui mène vers un horizon recherché. 

Rigueur: Attention au détail, au travail bien fait, volonté de s’améliorer constamment. 

Leadership: Qualité de meneur positif qui sait motiver ses coéquipiers et collègues et amener les groupes sous sa responsabilité à livrer le travail demandé de façon efficace et harmonieuse. 

 

Savoir 

Expertises recherchées: expérience de travail auprès des municipalités, urbanisme, gestion du territoire ou développement économique.  

Compétences: Rédaction efficace, sens de l’organisation, gestion des priorités. 

Diplôme: diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle (un atout). 

Expérience: expérience en gestion de projet, avoir quelques années d’expérience dans un poste similaire est un atout. 

 

 

 

Nous sommes heureux d’annoncer l’arrivée d’Adrien Dubois dans l’équipe de consultants professionnels d’Espace Stratégies. Adrien s’est joint à l’équipe il y a quelques mois à titre de stagiaire. Il est désormais consultant à part entière. Adrien est diplômé d’un baccalauréat en économie et gestion de l’Université de Bordeaux et finalise actuellement sa maîtrise en «?Management international?» durant laquelle il a acquis des compétences stratégiques et organisationnelles. Adrien s’intéresse tout particulièrement aux enjeux économiques et environnementaux, aux technologies et aux nouveaux modèles de gestion.

 

 

 

Notre équipe s’agrandit! L’arrivée chez Espace Stratégies d’Ismaïl Bekkaoui nous réjouit tous. Quelques-uns de nos clients ont déjà eu recours à ses services et s’en sont trouvés ravis — tout comme nous. Ismaïl cumule 7 ans d’expérience en développement économique, en finance et en gestion de projets. Ismaïl a eu l’occasion d’accompagner des entreprises de petite, moyenne et grande taille dans leurs projets de développement et de fusion-acquisition, ainsi que des agences gouvernementales et des organismes à but non lucratif sur des sujets de planification stratégique.

Ismail possède une licence en expertise économique et financière de l’Université de Paris Est Créteil, Paris XII, France, ainsi qu’un programme grande école, spécialité finance, et un MBA spécialisé en ingénierie financière de l’ESLSCA Business School Paris, France.

 

 

 

 

 

«Notre équipe investit 3 jours dans un lac-à-l’épaule annuel depuis plusieurs années. Pour une PME, c’est beaucoup. Il faut vraiment y croire et en constater les bénéfices sur le long terme pour continuer. Comme nos clients qui font cet exercice, nous en récoltons de nombreux fruits : des idées riches sur lesquelles nous pouvons bâtir nos projets d’avenir; une énergie et une créativité renouvelées jaillies de l’espace neutre et bienveillant créé par la sortie du cadre habituel; des liens tissés plus serrés qui nous permettront de mieux travailler ensemble; et un nouveau souffle pour toute l’équipe qui nous amènera à l’automne avec plein d’énergie.»

Jocelyn Gagnon, associé fondateur d’Espace Stratégies.

 

 

 

 

 

«Nous sortons de trois journées de planification organisée de longue date. Comme avec nos clients, nous avions de grandes ambitions pour notre lac-à-l’épaule. Depuis mercredi, nous avons vécu pour nous-mêmes ce que nous faisons vivre à nos clients, soit une expérience conviviale et collaborative, dans une ambiance extraordinaire et avec des résultats enthousiasmants !  Une grande année nous attend pour nous et nos clients, incluant l’accélération de notre déploiement sur les marchés internationaux.»

Nancy Guay, présidente et associée principale d’Espace Stratégies.

 

 

 

 

 

Pour les trois prochains jours, l’équipe d’Espace Stratégies se réunit en Mauricie pour travailler à notre propre planification stratégique annuelle. Nous profiterons de ce lac-à-l’épaule pour réfléchir en profondeur sur les prochaines phases de croissance de notre entreprise tout en profitant du plein air pour nous détendre et créer ou solidifier les liens entre nous.

 

 

 

 

En septembre dernier, nous avons accompagné la ville de Magog dans la conception et l’animation d’un forum économique qui a rassemblé de nombreux acteurs du milieu socioéconomique de la ville. Neuf mois plus tard, Magog a invité tous les partenaires qui ont pris part à l’exercice de l’automne dernier pour leur dévoiler son plan d’action. Ces derniers ont participé en grand nombre au dévoilement du plan qui a été bien reçu par le groupe.

 

 

Anticiper l’impact des nouvelles technologies au travail est l’un des sujets qui occupe régulièrement les pensées de notre associé fondateur, Jocelyn Gagnon. Pour explorer cette question avec de grands experts, dont Carlo Ratti du MIT Senseable Lab, et des centaines d’autres gestionnaires intéressés par les opportunités d’affaires qui pourraient y être rattachées, Jocelyn participera au Congrès Humanitek. Cet événement organisé par Numana se tiendra au Centre Phi le 15 juin prochain.  Pour plus de détails sur le programme qui porte sur la #technologie dans les villes du futur, le #métavers et les opportunités d’affaires rattachées à la #réalitévirtuelle, les #réseaux de #télécommunication de nouvelle génération et les #tendances des technologies émergentes : https://lnkd.in/e6JVFVzH

 

 

Comment l’intelligence artificielle modifiera-t-elle nos pratiques professionnelles? Nous sommes convaincus qu’un jour nous transformerons nos modèles d’affaires pour l’intégrer, mais comment et quand? Voilà ce qui a animé les réflexions de nos collègues Mathilde Beauvois et Ismail Bekkaoui qui ont participé aux conférences du forum de C2Mtl. Cette discussion se poursuit depuis, surtout avec l’apport des médias sur le sujet, comme l’article de La Presse de ce matin sur les potentielles conséquences de l’IA sur les métiers en traduction et en postsynchronisation. On n’a pas fini d’y réfléchir.