Notre collègue Justine McIntyre a accordé une entrevue à la chaîne ontarienne de Radio-Canada sur notre mandat de planification stratégique avec Mattice-Val Côté, municipalité francophone du nord de l’Ontario.

En 2021, lorsqu’une grande entreprise du domaine énergétique y a fermé l’une de ses installations, la municipalité, en réaction à la perte importante de revenus, a décidé de mettre en branle un processus de planification stratégique pour identifier des solutions.

Dans l’entrevue, Guylaine Coulombe, directrice générale et greffière de Mattice-Val Côté précise que la municipalité a choisi Espace Stratégies pour son expérience avec les petites municipalités rurales, pour son approche très professionnelle, pour la qualité de sa proposition et — critère important pour cette communauté franco-ontarienne! — parce qu’ils voulaient travailler en français.

À noter que l’entrevue débute au milieu de l’extrait qui suit : http://www.radio-canada.ca/util/postier/suggerer-go.asp?nID=4985780

Aujourd’hui, Jocelyn Gagnon, associé fondateur, et Justine McIntyre, consultante d’Espace Stratégies ont assisté avec plus de 800 personnes au Sommet de l’Est organisé par la Chambre de commerce de l’Est de Montréal. L’ensemble des plus importants acteurs sociaux et économiques de la région ont tenu à être présents incluant Mme Plante et M. Fitzgibbon qui a annoncé l’investissement d’une nouvelle tranche de 100 millions $ pour décontaminer et réhabiliter des terrains de la région pour y permettre la construction.

Espace Stratégies tenait à participer à l’événement qui, elle le croit, viendra propulser l’Est de Montréal — où se trouve le siège social du groupe — vers une nouvelle prospérité verte et durable.

Pour la deuxième fois cette semaine, un de nos clients est mentionné dans La Presse. Il s’agit d’Insum, une PME technologique d’une soixantaine de personnes, acquise en 2021 par le Groupe Talan.

Espace Stratégies a eu l’occasion d’accompagner Insum pendant plusieurs années dans sa réflexion stratégique annuelle, ce qui lui a permis de saisir l’opportunité offerte par Talan. Nous sommes heureux de constater le succès d’Insum en tant que membre de ce Groupe, et surtout à quel point les discussions et réflexions stratégiques tenues au cours de ces années ont pu les aider à atteindre leurs objectifs.

https://bit.ly/47ojgNR

L’équipe d’Espace Stratégies a récemment animé une retraite stratégique pour l’Association québécoise des personnes de petite taille (AQPPT). Les consultantes y ont proposé des activités d’animation créatives, développées sur mesure pour les besoins de l’association. Ceci est l’une des marques de commerce d’Espace Stratégies, qui cherche constamment à refléter la personnalité de ses clients dans les activités proposées.

Dans le cas de l’AQPPT, les consultantes ont invité les participant.e.s à réfléchir à l’avenir de leur association à travers le partage d’expériences, l’image, le dessin et l’idéation et ont ainsi commencé la retraite stratégique en illustrant leur vision du monde rêvé pour les personnes de petite taille et l’ont terminée avec une grande activité de priorisation de pistes d’action pour les années à venir.

L’AQPPT prépare les célébrations de son 50^e anniversaire qui auront lieu en 2026 et pour lesquelles elle espère compter sur de nouveaux membres et de nouvelles réalisations sorties tout droit de cette retraite stratégique qui leur donnera du vent dans les voiles pour les 50 prochaines années!

Cet automne, Nancy Guay, présidente d’Espace Stratégies et Hava Raka, consultante principale, animent une série d’ateliers sur le commerce de détail pour le compte de l’Association des professionnels en développement économique du Québec (APDEQ). Le cours qui se déroule sur 3 sessions a démarré par une revue de l’état des lieux qui a beaucoup changé depuis la pandémie. Le deuxième atelier a touché les stratégies d’accompagnement des entrepreneurs dans le développement de leur commerce et le 3^e et dernier atelier qui a lieu aujourd’hui (1^er novembre) porte sur la place du développement économique et le rôle du développeur dans le cadre du développement commercial.

Espace Stratégies a développé une expertise dans le secteur commercial au fil des années, entre autres, en travaillant avec plusieurs Sociétés de développement commercial (SDC) et nous sommes heureux de pouvoir en faire profiter les participants aux formations de l’APDEQ.

Nous tenons à féliciter le Collège Maisonneuve pour la réussite du lancement, hier soir, de son Hall précommercial intégré (HPCI). Espace Stratégies est particulièrement heureuse d’avoir participé à l’événement puisque nous avons eu l’occasion, il y a quelques années, de contribuer aux balbutiements du projet. À ce moment, le Collège nous avait demandé de l’accompagner dans ses efforts pour susciter l’intérêt d’éventuels partenaires dans le développement du concept de ce projet porteur pour l’est de Montréal.

Le HPCI est une initiative innovante et importante pour le développement du Québec. Son but est de mettre à la disposition des entreprises en bioalimentaire, cosmétique, emballage, transport et logistique de l’équipement et de l’expertise à coût abordable, leur permettant de produire de petits lots pour tester le marché. Le Hall, situé au Complexe industriel du 5600 Hochelaga, suscite déjà l’intérêt de plusieurs entreprises.

Nous souhaitons un grand succès au Collège pour son projet ainsi qu’aux entreprises qui se prévaudront de ses services.

Cuisine Collective Hochelaga-Maisonneuve, en collaboration avec Moisson Montréal et soutenue par le Fonds du Grand Mouvement de Desjardins, est en plein lancement du pôle de l’Est. Ce projet majeur pour l’organisme permettra une distribution plus efficace et efficiente des produits alimentaires aux organismes communautaires de l’est de la ville.

Espace Stratégies tient à féliciter la CCHM pour ce projet qui permet de réelles économies de temps et de ressources aux organismes qui vise à réduire l’insécurité alimentaire de la région. Travailler en étroite collaboration avec la CCHM sur l’élaboration de sa planification stratégique nous permet de comprendre les enjeux importants liés à cette problématique et d’épauler l’organisation dans sa recherche de solutions stratégiques.

Espace Stratégies est fière de contribuer au succès de la Cuisine Collective Hochelaga-Maisonneuve.

 

Du 3 au 5 octobre prochain, les deux associés d’Espace Stratégies, Nancy Guay et Jocelyn Gagnon ainsi que Hava Raka, consultante principale, participeront au Congrès annuel de l’Association des professionnels en développement économique du Québec à Rivière-du-Loup. De leur kiosque, ils pourront présenter aux congressistes, membres et partenaires de l’APDEQ, les plus récentes innovations développées par leur équipe de consultants pour aider leurs différents clients à toujours mieux planifier l’avenir de leur organisation.

Le thème du Congrès, «Vers une économie durable et collaborative», les interpelle tout particulièrement cette année alors que l’équipe d’Espace Stratégies a abordé cette question avec de nombreuses MRC, municipalités et organisations qui ont à cœur de se développer harmonieusement tant au plan du développement des ressources humaines que matérielles. 

Nous sommes à la recherche de consultants chargés de projets pour compléter notre équipe dynamique et diversifiée. Nous offrons des horaires flexibles et un environnement de travail en mode hybride. Au-delà de cette organisation logistique souple, le cœur d’Espace Stratégies repose sur le travail en collégialité des employés qui jouent un grand rôle dans le fonctionnement de l’entreprise responsabilisée. 

 Concrètement, le travail de consultant chargé de projets consiste, entre autres, à: 

• Coordonner les équipes de projets des mandats qui lui sont accordés pour assurer la production des livrables, l’organisation des activités et le respect des budgets et des échéanciers. 

• Assurer les suivis requis auprès des clients, en accord avec les directeurs de projets. 

• Rédiger des propositions de services pour lesquelles il faut établir les besoins des clients afin de pouvoir estimer adéquatement les ressources nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs et d’exprimer le tout dans un document clair et concis qui, si tout va bien, convaincra le client de choisir notre firme. 

• Lire et analyser la documentation des clients pour en retirer les éléments les plus pertinents à la recherche en cours. 

• Choisir les meilleurs outils de sondage et d’animation pour collecter les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs des clients. 

• Préparer et animer des groupes de discussion en utilisant les meilleures techniques actuelles pour encourager la réflexion collective et une participation optimale des parties prenantes. 

• Rédiger des sondages et les diffuser dans les meilleures conditions afin de recueillir les données pertinentes à l’avancement de la réflexion stratégique. 

• Rédiger des questionnaires d’entrevues et procéder aux entrevues avec les personnes clés dans la recherche d’informations essentielles à l’avancement du projet. 

• Analyser les données colligées pour en soutirer les éléments les plus importants. 

• Assurer une bonne communication entre les membres de l’équipe et avec les clients; 

• Rédiger des documents synthétisant judicieusement les données recueillies et les présenter aux clients pour discussion et approbation. 

 À noter que nous offrons des activités diverses de formation continue pour encourager le développement des compétences des consultants ainsi que leur plein potentiel professionnel. 

 Nous sommes à la recherche de candidats qui ont les qualités suivantes: 

 

Savoir-être 

Écoute: Présence attentive qui incite à poser les bonnes questions pour faire avancer la discussion et, à la fin de l’exercice, qui amène à bien synthétiser la pensée des interlocuteurs. 

Agilité: Caractère souple qui permet de s’adapter aux situations fluctuantes en toutes circonstances, et principalement lors d’animation de groupe et de travail en équipe. 

Collaboration: Personnalité qui recherche le réel travail d’équipe où chaque membre peut apporter sa contribution en vue de l’atteinte d’un résultat optimal pour l’ensemble du groupe. 

Humilité: Tempérament sans prétention qui sait défendre ses idées, mais aussi reconnaître lorsque celles des autres sont plus appropriées pour la situation. 

Curiosité et créativité: Nature de quelqu’un qui aime explorer, découvrir et imaginer des solutions au-delà des évidences. 

Pensée stratégique: Esprit qui voit au-delà des détails et perçoit le mouvement d’ensemble qui mène vers un horizon recherché. 

Rigueur: Attention au détail, au travail bien fait, volonté de s’améliorer constamment. 

Leadership: Qualité de meneur positif qui sait motiver ses coéquipiers et collègues et amener les groupes sous sa responsabilité à livrer le travail demandé de façon efficace et harmonieuse. 

 

Savoir 

Expertises recherchées: expérience de travail auprès des municipalités, urbanisme, gestion du territoire ou développement économique.  

Compétences: Rédaction efficace, sens de l’organisation, gestion des priorités. 

Diplôme: diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle (un atout). 

Expérience: expérience en gestion de projet, avoir quelques années d’expérience dans un poste similaire est un atout.