Le 13 mars 2019 – Espace Stratégies diversifie son expertise et complète son offre en intégrant le développement organisationnel à ses services.
Les enjeux du recrutement, de formation et de rétention de la main d’œuvre sont très présents dans les organisations actuelles. Le développement organisationnel, que l’on peut considérer comme une nouvelle approche des ressources humaines, accompagne les gestionnaires dans la résolution de ces enjeux.
Elles occupent également une place importante dans la stratégie globale des organisations. C’est pourquoi il est indispensable pour Espace Stratégies d’acquérir une expertise en développement organisationnel.
Commercialisation d’un service complémentaire chez Espace Stratégies
La planification stratégique, les stratégies de commercialisation et le virage numérique font partis des grands thèmes de croissance d’Espaces Stratégies. Nous les travaillons avec vous pour stimuler la croissance de votre organisation. Tous les thèmes de croissance sont interconnectés et peuvent être pertinent à la réalisation d’un autre.
Le développement organisationnel explore les possibilités d’une autre approche des ressources humaines et de la gouvernance. Il propose de mettre le potentiel humain au cœur des problématiques. Il amène les gestionnaires à maximiser le potentiel de leurs équipes en partant de leurs besoins et de leurs aspirations. Ces derniers sont mis en phase avec les objectifs de l’organisation pour mobiliser les individus, limiter le taux de roulement et la pénurie de main d’œuvre et favoriser la rétention du personnel.
Pour vous accompagner dans l’établissement du développement organisationnel, nous avons intégré ce nouveau service à notre offre existante. Nous pouvons accompagner les PME, les OBNL, les institutions, les villes, les MRC et les organismes de développement économique.
L’arrivée d’Audrey Roy, spécialisée en développement organisationnel
En octobre dernier, nous avons accueillis dans notre équipe Audrey, consultante en développement organisationnel. Diplômée d’un baccalauréat en administration et gestion des ressources humaines, elle a obtenu une maîtrise en intervention et changement organisationnel de l’université de Sherbrooke en 2018.
Audrey a également côtoyé le monde de l’enseignement pendant quelques années. La découverte de l’importance du développement continu dans le quotidien des individus l’a amené a développer son intérêt pour l’animation et le montage de formations.
Au sein d’Espace Stratégies, Audrey s’investit tout autant à l’interne qu’à l’externe. Grâce à son expérience et sa vivacité d’esprit, elle s’implique dans les mandats de nos clients en ce qui a trait au développement organisationnel et à la recherche de solutions. Ses compétences viennent compléter les savoir faire déjà présents chez Espace Stratégies. Elle est également responsable des ressources humaines et œuvre sur le développement organisationnel de l’entreprise.
